Il parlamento tedesco ha approvato un sistema di quote rosa per i consigli di amministrazione delle aziende più grandi del paese. A partire dal 2016 circa cento aziende dovranno assicurarsi di avere il 30 per cento di donne tra i dirigenti. Altre 3.500 compagnie dovranno sottoscrivere delle linee guida per aumentare il numero delle donne in una posizione dirigenziale.

Secondo uno studio dell’Istituto tedesco per la ricerca economica, nel 2014 le donne rappresentavano il 18,6 per cento dei dirigenti delle cento più grandi aziende tedesche. “Se non ci sono pari opportunità ai vertici delle compagnie non ci sono nemmeno in altre aree”, ha detto la ministra delle pari opportunità Manuela Schwesig. Ap