Dopo otto mesi il governo dei taliban è tutt’altro che stabile, scrive Asia Times. La crisi umanitaria con la carestia alle porte è solo uno dei problemi. E le forze emergenti nel paese, che si fanno sentire a suon di esplosivo, pongono una sfida diretta al governo di Kabul. Il 29 aprile almeno cinquanta persone sono morte in un attacco a una moschea della minoranza sunnita degli zikri. Il giorno prima nove sciiti sono morti in un attentato a Mazar-i-Sharif. Questi attentati smentiscono i taliban, che dicono di aver sconfitto l’Is-K. Il gruppo terroristico deve il suo successo proprio a loro. Le fazioni estremiste dei taliban, infatti, evitano di agire in modo deciso per contrastarlo.

Un video in cui un anziano ospite di una casa di cura di Shanghai, creduto morto, viene chiuso in un sacco mortuario è circolato on­line provocando rabbia e indignazione tra i cittadini, provati dal lockdown. Quattro funzionari locali sono indagati, scrive Caixin.

Dal dicembre 2021 almeno trenta scuole comunitarie nei campi di Cox’s Bazar, dove vivono i profughi rohingya scappati dalla Birmania, sono state chiuse dalle autorità . Lo denunciano 25 organizzazioni, che definiscono la decisione “deleteria per lo sviluppo della comunità e una violazione del diritto all’istruzione dei bambini”, sottolineando il rischio di creare così una “generazione perduta”. Le strutture, scrive il Dhaka Tribune, supplivano a un ritardo del governo nel garantire a circa diecimila scolari l’accesso all’istruzione.

In vari paesi asiatici, dove gli orari di lavoro eccessivi e la bassa produttività sono un problema diffuso, si comincia a sperimentare la settimana lavorativa di quattro giorni. In Giappone, dove le richieste di indennizzo per karoshi (morte per troppo lavoro) sono aumentate del 43 per cento rispetto a dieci anni fa, aziende come la Hitachi, la Game Freak (nota per i Pokemon), la Panasonic e la Nec hanno adottato la settimana corta o stanno per farlo. In Indonesia la Alami, che si occupa di prestiti tra privati, l’ha introdotta nel 2021 e la sudcoreana Eduwill (istruzione) nel 2019. In India dovrebbe entrare in vigore un nuovo codice del lavoro che permette alle aziende di aumentare le ore giornaliere da otto o nove a dodici, a patto di dare ai dipendenti un giorno di riposo in più. Questi primi segnali di cambiamento, scrive Nikkei Asia, sono una conseguenza della pandemia, che ha portato aziende e dipendenti a ripensare il loro atteggiamento verso il lavoro (stando ai sondaggi, la settimana corta è una delle misure più desiderate), ma anche una reazione a una cultura del lavoro controproducente. ◆